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领导与员工沟通的技巧是什么

2024-03-06 16:28:13 实用范文 访问手机版

领导与员工沟通的技巧是什么 篇1

1 .认清影响与父母沟通的原因是学会与父母沟通的前提。导致与父母难以沟通的原因,既有父母方面的,也有自身方面的。因此,不能一味抱怨父母不理解自己,而应多从自己身上找原因,积极与父母交流和沟通。

2 .学会与父母沟通,应把方法技巧与尊重理解结合起来。在与父母沟通的过程中,掌握一定的方法和技巧是非常必要的。但是,如果一味地讲求方法、技巧,而缺乏对父母的尊重理解,沟通是不会取得良好效果的。因此,尊重理解父母,是与父母平等沟通的前提和基础。只有理解父母对自己的关心和爱护,体谅父母为自己成长付出的辛劳,才能消除“逆反心理”,实现真正意义上的沟通。当然,尊重理解父母并不是说事事顺从父母,更不是无条件地盲从,在与父母交流时要敢于坚持自己的意见。

3.要学会与父母平等沟通

( 1 )理解父母。一是要明白,天下父母都爱自己的子女,对子女的“唠叨”正是对子女疼爱的表现,子女要体谅他们方式上的不当;二是要理解父母也有烦恼,也需要倾诉和得到安慰。

( 2 )尊重父母。子女在与父母交谈时要注意自己说话的语气和分寸,要尊重父母的个性,尊重父母对自己提出的意见和建议。( 3 )掌握一定的方法和技巧。(请参见上期《回音壁》栏目的内容)

领导与员工沟通的技巧是什么 篇2

1.领导与员工的距离

无论你觉得自己和员工的关系多么近,这种距离也永远比员工之间的距离远。而且你和员工的沟通永远没有员工之间的沟通来得更多、传播得更广。

2.必须时刻警惕自己说的话

你不知道你和TA说过的话,会怎样在员工之间传播。由于每个人的理解和判断标准都不一样,员工之间在讨论的时候,极有可能对你的意思产生歪曲,从而带来一些你不期望看到的结果。

3.对于员工的议论

当然,我们不必要、不应该、也不可能不让员工私下议论。不能像古代帝王那样:“防民之口甚于防川”。历史的经验已经一次次证明:对于民间的议论总是堵不如疏。如果能够实施有效的引导那就更好了。

因此,作为领导者和管理者,我们要做的事情就是:

① 面对现实,接受它存在的客观事实。

② 与员工私下交流时,审慎选择自己的话题以及表达的方式。

③ 公开倡导的事情公开说,用一种声音来表达意思。

④ 保持客观公正,心中坦荡。集中精力,去做该做的事情。